高职院校对口单招的成效、问题和改革路径

对口单招是完善我国高职院校考试招生制度的重要举措,为高职院校选拔技术技能型人才提供了良好的途径。2013年,我国明确提出高职院校分类考试改革,各省(直辖市)积极探索对口单招改革路径并取得了不错的成效。但是,实施过程中也出现了不少问题,主要表现为:考试招生政策欠缺系统性和针对性;文化课考试内容分值多,职业技能考试分值少;录取标准单一,录取机制有待完善;考试招生中缺少行业指导和企业参与。为健全符合职业教育特征的高等职业教育考试招生制度,教育行政部门和高职院校实施对口单招要坚持政策目标、对象和措施的一贯性,完善考试招生政策;以培养技术技能型人才为目标,科学设计文化课考试;以工作内容为导向,组织专业技能考试;坚持效率和公正相统一原则,健全招生录取机制;提升行业企业参与度,构建多方参与机制。