人力资本、社会资本与大学毕业生求职

被引：32

作者：

钟云华

机构：

[1] 长沙学院法学与公共管理系

来源：

高教探索 | 2011年 / 03期

关键词：

大学毕业生; 人力资本; 社会资本; 就业机会; 起薪水平;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国]; G647.38 [];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 040106 ;

摘要：

基于问卷调查所得数据,采用实证研究方法,研究人力资本与社会资本对大学生求职的影响。实证结果发现:人力资本和社会资本越丰富的大学生,越有可能在相同时间内获得就业机会,人力资本和社会资本对大学生就业机会获得均有重要作用;人力资本对大学生起薪水平起决定性作用,尽管社会资本对大学生起薪水平也有一定的正向影响,但通不过显著性检验;在大学生求职的过程中,人力资本是基石,是获得就业机会的"敲门砖",社会资本是桥梁,是人力资本得以展示的中介,两者的"合力"共同影响大学生求职,并在影响过程中形成共生关系。基于研究结论,提出大学生在接受高等教育期间,应该加强人力资本与社会资本投资和积累的建议。

引用

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页数：7

共 10 条

[1] 强弱社会关系对大学生求职影响的实证分析 [J].