大学生就业过程中的双重机制:人力资本与社会资本

被引：92

作者：

徐晓军

机构：

[1] 华中师范大学社会学系邮编:

来源：

青年研究 | 2002年 / 06期

关键词：

就业; 资本存量; 人力资本; 双重机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.3 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

本文首先分别分析了人力资本、社会资本及其就业实现模型 ,然后通过社会资本的运作空间这一理论工具分析了当前我国大学生就业过程中的双重机制 ,认为以人力资本积累的本科毕业为临界值 ,在本科以下 ,由于社会资本的运作空间较大 ,社会资本的就业贡献率大于人力资本 ,而在本科以上则刚好相反 ,本科水平本身则是人力资本与社会资本双重并重的状态 ;最后文章认为 ,伴随着整个社会学历层次 (或者说人力资本存量 )的提高过程 ,社会就业中的人力资本临界值也由中专、大专向本科以及不久的将来向研究生转化

引用

页码：9 / 14

页数：6

共 6 条

[1]

新经济社会学.[M].张其仔著;.中国社会科学出版社.2001,

[2]

社会资本与社会发展.[M].李惠斌;杨雪冬主编;.社会科学文献出版社.2000,

[3]

社会资本论.[M].张其仔著;.社会科学文献出版社.1997,

[4]

中国城镇社会流动.[M].李春玲著;.社会科学文献出版社.1997,

[5] 转型期中国乡村社会交换的变迁 [J].

徐晓军 .

浙江学刊, 2001, (04) :74-79

[6] 浅析人力资本、职业选择与失业风险 [J].

王金营 .

人口学刊, 2001, (04) :7-10

← 1 →