联盟中的信任——一项中国情景下的实证研究

被引:35
作者
潘镇
李晏墅
机构
[1] 南京师范大学商学院
关键词
战略联盟; 信任; 联盟优势; 组织间合作;
D O I
10.19581/j.cnki.ciejournal.2008.04.006
中图分类号
F273.7 [企业(行业)间联系];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
作为一种被现代企业广泛采用的组织间合作形式,战略联盟正日益受到理论界和实践界的关注。在对以往文献进行评述的基础上,利用第一手资料,本文实证研究了在中国的情景下高信任的形成以及功效。分析结果表明,伙伴结构特征和互动特征是两类影响联盟信任水平的重要因素,信任对于联盟的关系承诺和战略绩效有着积极的作用;同时,伙伴的结构和互动特征通过信任对于关系承诺和战略绩效产生影响。在上述发现的基础上,本文提出了相应的管理启示。
引用
收藏
页码:44 / 54
页数:11
相关论文
共 12 条
[1]   研发联盟中的初始信任与控制战略:基于中国制药产业的研究 [J].
刘学 ;
项晓峰 ;
林耕 ;
李明亮 .
管理世界, 2006, (11) :90-100+143+172
[2]  
战略与联盟[M]. 经济科学出版社 , 李新春, 2006
[3]   When does trust matter to alliance performance? [J].
Krishnan, Rekha ;
Martin, Xavier ;
Noorderhaven, Niels G. .
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2006, 49 (05) :894-917
[4]  
Interfirm Rivalry and Managerial Complexity: A Conceptual Framework of Alliance Failure[J] . Seung Ho Park,Gerardo R. Ungson.Organization Science . 2001 (1)
[5]  
Instabilities of Strategic Alliances: An Internal Tensions Perspective[J] . T. K. Das,Bing-Sheng Teng.Organization Science . 2000 (1)
[6]  
The Relational View: Cooperative Strategy and Sources of Interorganizational Competitive Advantage[J] . Jeffrey H. Dyer,Harbir Singh.The Academy of Management Review . 1998 (4)
[7]   Does trust matter? Exploring the effects of interorganizational and interpersonal trust on performance [J].
Zaheer, A ;
McEvily, B ;
Perrone, V .
ORGANIZATION SCIENCE, 1998, 9 (02) :141-159
[8]   The effects of organizational differences and trust on the effectiveness of selling partner relationships [J].
Smith, JB ;
Barclay, DW .
JOURNAL OF MARKETING, 1997, 61 (01) :3-21
[9]  
An Integrative Model of Organizational Trust[J] . Roger C. Mayer,James H. Davis,F. David Schoorman.The Academy of Management Review . 1995 (3)