企业人力资本、R&D与自主创新——基于高新技术上市企业的经验证据

被引：47

作者：

卢馨

机构：

[1] 暨南大学管理学院

来源：

暨南学报(哲学社会科学版) | 2013年 / 35卷 / 01期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

人力资本; R&D; 自主创新; 高新技术企业;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.44 [高新技术企业]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

企业人力资本是企业形成和保持核心竞争优势的重要战略资源,以高新技术企业为样本,研究企业人力资本、R&D投入对自主创新的不同影响,实证分析结果表明:(1)员工受教育程度、高管技术背景、高管工作经验、高管平均年龄等企业人力资本与自主创新有显著的正向关系,研发资金与企业自主创新有显著的正向关系,并且人力资本驱动创新产出的有效性大于研发投入的作用;(2)非国有企业的人力资本、R&D驱动自主创新的有效性比国有企业更有影响力;(3)研发投入对创新产出存在1-2年的滞后效应。

引用

页码：104 / 117+163 +163

页数：15

共 21 条

[11]

我国中小企业人力资本与公司绩效关系研究.[D].王丽娟.暨南大学.2008,

[12] Innovation and skills from a sectoral perspective: a linked employer-employee analysis [J].