服务外包:合约形态变革及其理论蕴意——人力资本市场配置与劳务活动企业配置的统一

服务外包作为一种新型的全球产业组织形态,具有重要的理论研究价值。本文从合约理论的角度解释了外包的意义,对服务业中人力资本的特殊性及其对服务业合约性质的影响进行了分析,论证了服务外包合约是人力资本市场合约与劳务活动企业合约的一个统一,兼取了两种合约的优势。这种合约组合形式能够提高服务业专业化程度,扩大规模经济效应,促进人力资本能力积累,也为发展中国家提供了更多的就业机会。服务外包将加速服务业创新、提高劳动生产率,是产业组织的重大变革和新的增长动力。我国应该更积极地融入全球分工体系,促进服务业发展。