中国劳动力市场上的性别工资差异变化研究——来自面板分位数回归分解方法的证据

被引：16

作者：

马超 ^{[1
]}

顾海 ^{[1
]}

李佳佳 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京大学政府管理学院

[2] 南京农业大学经济管理学院

来源：

世界经济文汇 | 2013年 / 02期

关键词：

性别工资差异; 面板数据; 固定效应; 歧视;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.24 [劳动工资]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文运用2期面板数据对性别工资差异进行了分解研究。研究表明,从截面的角度来看,2009年我国劳动力市场上的性别歧视状况明显好于2006年;从动态的角度来看,通过固定效应模型消除不可观测的性别异质性后再进行分解,不同性别劳动力工资变化的差异,几乎完全由个体特征的变化来解释,而非歧视。

引用

页码：96 / 108

页数：13

共 13 条

[1] 市场歧视对城镇地区性别工资差距的影响 [J].

葛玉好 ;

曾湘泉 .

经济研究, 2011, 46 (06) :45-56+92

[2] 工资差异分解方法述评 [J].

郭继强 ;

姜俪 ;

陆利丽 .

经济学(季刊), 2011, 10 (02) :363-414

[3] “天花板效应”还是“地板效应”——探讨国有与非国有部门性别工资差异的分布与成因 [J].

亓寿伟 ;

刘智强 .

数量经济技术经济研究, 2009, 26 (11) :63-77

[4] 非农就业、母亲照料与儿童健康——来自中国乡村的证据 [J].

刘靖 .

经济研究, 2008, 43 (09) :136-149

[5] 中国城市劳动力市场上的性别工资差异 [J].

王美艳 .

经济研究, 2005, (12) :35-44

[6]

平等与效率[M]. 华夏出版社 , (美) 奥肯 (Okun, 2010

[7]

乡土中国[M]. 人民出版社 , 费孝通, 2008

[8]

Ceilings or floors? Gender wage gaps by education in Spain[J] . de la Rica, Sara,Dolado, Juan J,Llorens, Vanesa.Journal of Population Economics . 2008 (3)

[9] Is there a glass ceiling in Sweden? [J].

Albrecht, J ;

Björklund, A ;

Vroman, S .

JOURNAL OF LABOR ECONOMICS, 2003, 21 (01) :145-177

[10] Economic transformation and the gender earnings gap in urban China [J].

Gustafsson, B ;

Li, S .

JOURNAL OF POPULATION ECONOMICS, 2000, 13 (02) :305-329

← 1 2 →