文化价值与冲突管理模式：四国一地跨文化对比

被引：4

作者：

彭世勇

机构：

[1] 汕头大学外语系

来源：

经济管理 | 2008年 / 03期

关键词：

文化; 冲突管理; 文化集团; 文化价值; 理论; 策略;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2008.03.019

中图分类号：

G04 [比较文化学];

学科分类号：

05 ; 0503 ;

摘要：

通过对四国一地(美国、阿曼、土耳其、中国、中国澳门)5个不同文化集团成员核心文化价值体系和冲突管理策略的调查,本研究发现了文化价值与冲突管理策略之间的基本关系趋势。研究结果显示,集体主义在中国大陆样本中发生了一定程度的弱化现象。对冲突管理策略的分析,虽然得出了几个不能得到合理解释的混合结果,但文化价值与冲突管理策略之间的基本关系仍然没有发生质的变化。本研究为完善跨文化冲突管理理论提供了新的视角,同时也为我国跨文化交际研究提供了方法上的借鉴。

引用

页码：84 / 89

页数：6

共 6 条

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