重构企业技术创新能力评价体系:从知识管理到价值创造

被引：40

作者：

陈劲 ^{[1
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赵闯 ^{[1
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贾筱 ^{[1
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梅亮 ^{[1
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机构：

[1] 清华大学经济管理学院

[2] 清华大学技术创新研究中心

[3] 清华大学苏世民书院

来源：

技术经济 | 2017年 / 36卷 / 09期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

企业技术创新能力; 技术创新能力评价; 多样化知识; 知识管理; 价值创造; 企业创新系统;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

基于从知识管理到价值创造的思路,重新审视了企业技术创新能力的内涵。通过系统的文献回顾,总结了已有企业技术创新能力评价指标体系相关框架(包括点状模型、线状模型、链状模型和面状模型)的特征和不足,提出了由问题驱动、思考未来、多样化知识、创新文化、利益相关者协同、经济价值与社会价值构成的企业技术创新能力评价体系新框架,并构建了新框架的二级指标,为企业技术创新能力的理解、体系框架的构建和评价提供了理论和实践参考。

引用

页码：1 / 8+30 +30

页数：9

共 35 条

[1] 用知识管理打造企业核心能力——从C919首飞成功看中国商飞的“双屏创新” [J].