创新的就业效应分析——基于中国上市公司微观数据的实证研究

被引：29

作者：

黄解宇 ^{[1
]}

孙维峰 ^{[2
]}

杨朝晖 ^{[2
]}

机构：

[1] 山西大学经济与管理学院

[2] 运城学院经济管理系

来源：

中国软科学 | 2013年 / 11期

关键词：

创新; 研发支出; 技术进步; 就业;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

把创新对就业的影响分为水平效应和滞后效应两个方面。利用2009-2011年中国制造业上市公司的面板数据,发现,从整体上看,创新与就业水平显著负相关;但进一步分析表明,这种显著的负相关关系仅存在小企业里。创新对就业增长存在显著的正的滞后效应,并且这种滞后效应的影响要大大高于当期效应,使得从长期来看创新有助于促进就业增长。但这种显著的滞后效应依然仅存在小企业里。

引用

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页数：9

共 16 条

[1] 研发支出对公司增长影响的实证研究——来自中国上市公司的经验证据 [J].