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上市公司股权激励与治理结构对盈余管理行为的影响分析
被引:26
作者
:
管建强
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机构:
中国社会科学院研究生院经济系
中国社会科学院研究生院经济系
管建强
[
1
]
王红领
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机构:
中国社会科学院经济研究所
中国社会科学院研究生院经济系
王红领
[
2
]
机构
:
[1]
中国社会科学院研究生院经济系
[2]
中国社会科学院经济研究所
来源
:
贵州财经学院学报
|
2012年
/ 01期
关键词
:
盈余管理;
公司治理;
股权激励;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F276.6 [公司];
F275 [企业财务管理];
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
0701 ;
070104 ;
摘要
:
盈余管理是企业管理人员通过选择不同的会计政策以实现某些特定目标的手段,它是股票市场监管部门和投资机构所关注的重要问题。利用2007-2009年中国上市公司的数据,借助修正的Jones模型就股权激励与公司治理结构特征对盈余管理的影响展开研究。结果发现,在实行股权激励制度的情形下,企业高管人员为了追求高额报酬有积极性实施盈余管理的行为,最大股东持股比例、净资产收益率、资产负债率同盈余管理呈正相关关系,董事会规模与盈余管理呈倒U型关系。
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页数:8
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