R&D人力资源投入和配置对我国技术创新的影响研究

被引：10

作者：

胥悦红

朱振晓

机构：

[1] 中央民族大学管理学院

来源：

中国软科学 | 2009年 / S1期

关键词：

技术创新; R&D活动; R&D人力资源; 专利;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

随着知识经济时代的到来,各个国家都已经认识到"技术创新"在当今世界性的竞争中起着越来越关键的作用,它是一个国家竞争力的主要源泉。作为追赶世界先进水平的发展中国家,中国技术创新的推动者——R&D人力资源却十分稀缺。这就要求我国在进行技术创新投入时,必须要有坚实的科学根据,以使我们有限的R&D人力资源能得到充分利用。本文运用SPSS12.0统计软件对R&D人力资源对技术创新的影响进行了数量分析,希望能为相关政策制定者提供依据,使决策更为科学客观。

引用

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共 12 条

[1] R&D投入、存量及产出弹性研究——基于年份/功效函数的实证研究 [J].