“家和”真能“万事”兴吗?——基于企业家默会知识代际转移视角的一个实证检验

被引：34

作者：

窦军生 ^{[1
]}

李生校 ^{[2
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]}

邬家瑛 ^{[4
]}

机构：

[1] 浙江大学管理学院企业管理系

[2] 浙江大学管理学院

[3] 绍兴文理学院经济与管理学院

[4] 浙江大学城市学院商学院

来源：

管理世界 | 2009年 / 01期

基金：

高等学校博士学科点专项科研基金;

关键词：

家族企业; 代际传承; 家族情境; 企业家默会知识; 知识转移;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2009.01.013

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

企业家默会知识在代际间的成功转移是家族企业顺利延续的关键。本文重点探讨了家族情境对企业家默会知识代际转移的影响机理。对来自中国96家处于传承过程不同阶段的家族企业调查数据的统计分析发现:家族情境可以从家族亲密度、家族集体倾向和家族适应性3个维度来刻画,企业家默会知识代际转移应从诀窍知识获取、心智模式领悟、诀窍知识承诺和心智模式承诺4个维度进行测度。家族亲密度对企业家默会知识代际转移的4个维度都具有显著的正向影响,家族适应性仅对心智模式领悟维度有着显著的正向影响,而家族集体倾向对4个维度的影响均不显著。在任者—继承人关系质量对家族亲密度和诀窍知识获取之间的关系存在完全中介效应,对家族亲密度和诀窍知识承诺之间的关系存在不完全中介效应。

引用

页码：108 / 120

页数：13

共 17 条

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