“家业”何以长青?——企业家个体层面家族企业代际传承要素的识别

被引:116
作者
窦军生
贾生华
机构
[1] 浙江大学管理学院
基金
高等学校博士学科点专项科研基金;
关键词
家族企业; 代际传承; 企业家默会知识; 企业家关系网络; 企业家精神;
D O I
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2008.09.011
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1201 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
本研究着重识别了家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的要素,并对它们的相对重要性做出了初步的判断。通过对41则媒体报道资料的结构化分析和对来自60家面临传承问题的家族企业调查数据的统计分析发现:企业家默会知识、企业家关系网络和企业家精神是家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的三大类要素。无论对三类要素内部需要传承成分的认知,还是对三类要素在传承要素体系中相对重要性的判断,企业家和企业家子女均表现出一定程度的差异。进一步的分析还发现,处在传承过程不同阶段的企业家子女,对三类要素在传承要素体系中相对重要性的评价也存在一定程度的差异。这些研究发现无论对家族企业代际传承理论研究者还是实践者都具有重要的启示意义。
引用
收藏
页码:105 / 117
页数:13
相关论文
共 23 条
[1]   基于企业家生命周期的家族企业传承问题探讨 [J].
许忠伟 ;
李宝山 .
生产力研究, 2007, (09) :107-110
[2]   企业家精神含义:多视角的观点 [J].
黎赔肆 ;
丁栋虹 .
广西经济管理干部学院学报, 2007, (02) :16-20
[3]   企业家精神与中小企业集群发展——对浙江省中小企业集群化发展的分析 [J].
陈峻峰 ;
李强 ;
蔡根女 .
现代管理科学, 2007, (01) :18-19
[4]   信任资源、产权制度和家族企业代际传承的演化 [J].
盛乐 .
社会科学战线, 2006, (06) :261-265
[5]   企业家精神"研究文献的内容分析 [J].
李志 ;
曹跃群 .
重庆工商大学学报(社会科学版), 2003, (02) :79-81
[6]   家族企业的继承问题初探 [J].
潘晨光 ;
方虹 .
世界经济与政治论坛, 2003, (01) :83-87
[8]   企业家精神与经济增长理论 [J].
鲁传一 ;
李子奈 .
清华大学学报(哲学社会科学版), 2000, (03) :42-49
[10]   试析人际关系及其分类——兼与黄光国先生商榷 [J].
杨宜音 .
社会学研究, 1995, (05) :18-23