我国行业工资性收入差距拉大的原因

被引:5
作者
曹永栋
机构
[1] 对外经济贸易大学思想政治理论课教学科研部
关键词
行业; 工资性收入; 所有制结构; 行业垄断; 制度变迁;
D O I
10.16528/j.cnki.22-1054/f.2012.01.003
中图分类号
F249.24 [劳动工资];
学科分类号
020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
1978~2008年期间,我国行业工资性收入差距在经过前十年一个较短期的下降后,基本处于上升的趋势。利用向量误差修正计量模型实证检验发现,我国行业间所有制结构变迁的差异是行业间工资变化差异的重要原因,行业公有制比重与行业工资水平之间存在相关关系。对此,本文从制度变迁的角度进行了理论分析和解释。
引用
收藏
页码:40 / 45
页数:6
相关论文
共 7 条
[1]   产权制度的行业收入分配效应 [J].
魏军 .
经济研究导刊, 2009, (16) :4-5
[2]   中国工业企业的工资差异研究——检验市场分割对工资收入差距的影响效果 [J].
刘小玄 ;
曲玥 .
世界经济文汇, 2008, (05) :58-76
[3]   人力资本还是行业特征:中国行业间工资回报差异的成因分析 [J].
张原 ;
陈建奇 .
世界经济, 2008, (05) :68-80
[4]   我国行政性垄断的危害——市场势力效应和收入分配效应的实证研究 [J].
姜付秀 ;
余晖 .
中国工业经济, 2007, (10) :71-78
[5]   人力资本、行业特征与收入差距——基于第一次全国经济普查资料的经验研究 [J].
罗楚亮 ;
李实 .
管理世界, 2007, (10) :19-30+171
[6]   我国转轨经济中垄断性行业收入分配制度改革研究 [J].
于良春 ;
于华阳 .
理论学刊, 2007, (09) :63-69+127
[7]  
资本论Azi ben lun.[M].马克思著;中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局译;.人民出版社.1975,