为何农村医生工作不满意?——工作收入、医患关系和工作满意度的实证研究

被引：32

作者：

董香书 ^{[1
]}

Proochista Ariana ^{[2
,3
,4
]}

机构：

[1] 北京大学经济学院

[2] Department of International Development

[3] Department of Public Health

[4] Oxford University

来源：

管理世界 | 2012年 / 11期

关键词：

农村医生; 工作满意度; 工作收入; 医患关系;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2012.11.008

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

本文立足中国县级公立医院和乡镇卫生院医生的调研数据,利用递归方程系统(RMP)研究了工作收入和医患关系对农村医生工作满意度的影响。实证结果发现,工作收入和医患关系对农村医生工作满意度有正向影响,并且医患关系存在较强的内生性。进一步研究发现,工作收入、医患关系对乡镇卫生院医生的影响力度都明显大于县级公立医院的医生。与低职称的医生相比,高职称的医生对工作收入更为敏感;而低职称的医生对于医患关系的敏感度略大于高职称的医生。结合实证结果与当前文献,本文归纳了当前农村医生的工作满意度、工作收入和医患关系之间存在的两个恶性循环机制。

引用

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页数：12

共 56 条

[1]

城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向关系的模型研究.[D].张宜民.复旦大学.2011, 12

[2] Fitting fully observed recursive mixed-process models with cmp [J].