工业机器人技术进步对就业的影响分析:一个理论模型框架

被引：16

作者：

韩民春 ^{[1
]}

韩青江 ^{[1
]}

冯钟 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中科技大学经济学院

[2] 中国建设银行湖北省分行

来源：

广东财经大学学报 | 2019年 / 34卷 / 06期

关键词：

制造业; 机器人替代; 工业机器人; 智能机器人; 技术进步; 智能制造; 就业; 就业效应; 劳动力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国]; TP242.2 [工业机器人];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 080201 ;

摘要：

对制造业工业机器人技术进步的就业效应进行建模分析,发现中国制造业企业使用第二代工业机器人一方面会产生就业破坏效应,另一方面也会产生就业创造效应;使用智能机器人替代第二代工业机器人,将会在前两种就业效应的基础上再新增智能机器人的就业挤出效应,即这一替代过程对就业的负面影响更大。因此,我国政府应在试点的基础上分阶段稳步推进制造企业的"自动化""智能化"发展,要做好被替代劳动力的职业培训,全面提升制造业的人力资本。

引用

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共 7 条

[1] 大规模工业机器人应用与异质性技能劳动力之间的替代互补关系 [J].