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高管激励对高新技术企业R&D投入的影响——基于实际控制人类型视角
被引：48
作者：
姜涛
王怀明
机构：
[1] 南京农业大学经济管理学院
来源：
关键词：
薪酬激励;
股权激励;
实际控制人;
R&D投入;
D O I：
10.13581/j.cnki.rdm.2012.04.010
中图分类号：
F276.44 [高新技术企业];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
0701 ;
070104 ;
摘要：
以医药生物制品业、电子业和信息技术业3个行业的上市高新技术企业为样本,以2007—2009年为数据窗口,考察了不同实际控制人类型企业中高管薪酬激励和股权激励对公司R&D投入的影响.研究结果表明:在最终控制人为国有性质的公司,高管薪酬激励与R&D投入间呈倒"U"型关系,在最终控制人为非国有性质的公司,高管薪酬激励与R&D投入不相关;高管股权激励在两种实际控制人类型的公司都能显著提高R&D投入,但非国有控制公司股权激励效应强于国有控制公司.
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