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公司绩效对高层更换的影响分析——基于我国高新技术企业与传统企业的实践
被引:2
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈璇
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘卉
[
2
]
机构
:
[1]
电子科技大学管理学院
[2]
西南民族大学管理学院
来源
:
西南民族大学学报(人文社科版)
|
2006年
/ 03期
关键词
:
高层更换;
高新技术企业;
传统企业;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
本文通过收集有关上市公司高层更换的数据资料,对比分析了我国高新技术企业与传统企业高层更换公司绩效的异同。通过分析发现企业高层更换的可能性与股权更换显著正相关,与会计业绩显著负相关,与股价相关性不显著,并且高新技术企业高层更换对股权更换和公司会计业绩的敏感性更强。此外,研究结果还表明,虽然更换后企业整体盈利能力变化各异,但无论是高新技术企业还是传统企业,更换后的持续性盈利能力都有显著下降。由于控股股东在继任者的选择和任命上具有重大的控制权,因此容易造成大股东对中小股东利益的侵害。
引用
收藏
页码:164 / 167
页数:4
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共 2 条
[1]
公司绩效与高层更换
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
龚玉池
.
经济研究,
2001,
(10)
:75
-82+96
[2]
高级管理人员更换的原因与经济后果[M]. 上海财经大学出版社 , 朱红军著, 2003
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[1]
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[J].
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龚玉池
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