我国制造业劳动生产率增长源泉研究——基于规模递增效应与劳动力结构转变的分析

被引：9

作者：

辛永容

陈圻

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

来源：

商业经济与管理 | 2009年 / 07期

关键词：

劳动生产率; Shift-Share方法; Caldor-VerdoornLaw;

D O I：

10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2009.07.003

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F424 [工业建设与发展]; F249.2 [中国];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 020205 ; 0202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

以我国制造业1980-2006年相关数据为基本资料,运用卡尔多.凡登定律(Caldor-Verdoorn Law)来检验我国制造业是否存在劳动生产率的规模递增效应,并根据生产率增长的需求驱动路径来分析制造业劳动力结构变动对劳动生产率增长的影响,在此基础上采用偏离-份额分析法(Shift-Share Analyze)方法来进一步分解劳动力结构变动对劳动生产率增长的贡献。研究结果表明,我国制造业至少在1995-2006年间存在生产率增长的规模递增效应,且在这阶段间存在着地区间剩余劳动力的转移;偏离-份额分析法分解则表明地区间劳动力的流动对我国制造业劳动生产率增长的贡献份额较低,劳动生产率增长的重要来源是各地区行业本身劳动生产率的内部提升。

引用

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页数：9

共 17 条

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