中国企业组织创新气氛结构实证研究

被引：18

作者：

孙锐

机构：

[1] 清华大学经济管理学院

[2] 山东经济学院

来源：

科研管理 | 2009年 / 30卷 / 01期

关键词：

组织创新气氛; 结构模型; 实证研究;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2009.01.006

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

从推动我国组织科技创新入手,在探讨国际经典文献的基础上,建立了中国背景下组织创新气氛的七维度结构概念模型。针对我国跨地区典型科技创新型企业,通过问卷调查研究,使用因子分析和结构方程模型等信度和效度分析方法,验证了中国背景下组织创新气氛由工作方式及环境支持、组织理念、领导支持、工作团队支持、资源提供、学习成长、知识技能等七个一阶因素构成,为后续实证研究与企业组织创新气氛评价奠定了基础。

引用

页码：38 / 44

页数：7

共 5 条

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