共同富裕背景下企业数字化转型的劳动收入分配效应研究

被引:93
作者
裴璇 [1 ]
陆岷峰 [2 ]
王稳华 [3 ]
机构
[1] 中国农业大学经济管理学院
[2] 南京工业大学互联网金融创新发展研究中心
[3] 对外经济贸易大学国际商学院
关键词
数字化转型; 劳动收入份额; 员工规模; 员工平均工资; 全要素生产率;
D O I
10.19559/j.cnki.12-1387.2023.04.002
中图分类号
F832.51 []; F49 [信息产业经济]; F249.2 [中国];
学科分类号
1201 ; 020204 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
数字技术会驱动劳动要素收入分配格局发生转变,进而影响我国共同富裕目标的实现。本文从微观企业层面,以2007-2020年沪深A股上市公司为样本,分析检验企业数字化转型对劳动收入份额的影响。研究发现,数字化转型会提高企业劳动收入份额,有利于实现企业内部共同富裕目标;员工规模的扩大、员工平均工资水平和全要素生产率的提高是数字化转型影响企业劳动收入份额的中介路径;数字化转型能够提升普通员工的劳动收入份额,而对管理层的劳动收入份额没有显著影响;相比数字技术实践应用,底层数字技术对劳动收入份额的提升幅度更大;相比国有企业和非高科技企业,数字化转型对非国有企业和高科技企业劳动收入份额的提升幅度更大。研究结论从微观层面为技术进步影响劳动收入份额的争议提供证据,同时也对新时代扎实推进共同富裕战略提供参考。
引用
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