动态能力的维度:基于中国企业的实证研究

被引：59

作者：

曹红军

赵剑波

王以华

机构：

[1] 清华大学经济管理学院

来源：

科学学研究 | 2009年 / 27卷 / 01期

关键词：

核心能力; 动态能力; 资源基础观;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2009.01.017

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

动态能力的定量分析一直是战略管理研究的难点议题。本研究依据相关文献,设计了一套动态能力测量量表,并以此检验了本研究所构建的动态能力五维分析模型。验证性因子分析结果表明:动态能力可以划分为动态的信息利用能力、资源获取能力、内部整合能力、外部协调与资源释放能力这五个维度。在对动态能力构成维度之间相互关系分析的基础上,本文探讨了动态能力培育的路径,以期对战略管理理论和实践有所借鉴。

引用

页码：36 / 44

页数：9

共 8 条

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