国有企业改革40年:范式与基本逻辑

本文从改革思维、经济体制、改革的目标模式与方向、改革的主要变量、所有制结构、改革方法论、改革战略和改革绩效判断标准等多个方面,对中国国有企业40年的改革范式进行了分析,并讨论了国有企业改革的实践逻辑与理论逻辑。国有企业改革的逻辑起点是改革与调整国有企业的生产关系,改变国有企业经济绩效较差的状况,促进国有企业的发展。推进国有企业改革的主要力量是问题导向、竞争倒逼、目标取向、应急式推进。国有企业改革以及其中的所有权改革从来没有以全面的非公有制为目标,这种改革所遵循的逻辑不是西方主流经济学的理论,而是中国化、时代化和大众化的发展了的马克思主义政治经济学的理论逻辑,是对马克思主义政治经济学理论逻辑的创新。