协同知识创新管理的研究和探讨

被引:18
作者
李兵
张春先
佟仁城
机构
[1] 中国科学院研究生院管理学院
[2] 中国科学院研究生院管理学院 北京
关键词
协同知识创新管理;
D O I
10.19571/j.cnki.1000-2995.2004.02.022
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
本文结合创新理论的发展 ,提出了协同知识创新思想的设想 ,意在充分挖掘企业员工的主动性、能动性和创造性 ,在员工的心目中产生一种潜在的说服力 ,把组织的意志变为员工自觉的行动 ,从而开发人力资源潜能 ,实现人力资源的最佳配置
引用
收藏
页码:124 / 128
页数:5
相关论文
共 8 条
[1]   企业知识管理模式探析 [J].
陈云萍 .
前沿, 2002, (11) :41-43
[2]   论知识管理的涵义及起因 [J].
段尧清 .
荆州师范学院学报, 2000, (04) :76-79
[4]  
企业创新管理理论与实践[M]. 电子工业出版社 , 侯先荣, 2003
[5]  
《第五项修炼》实践案例[M]. 上海三联书店 , 上海明德学习型组织研究所编著, 2002
[6]  
留住人才[M]. 中国时代经济出版社 , 么子国著, 2002
[7]  
哈佛模式·项目管理[M]. 人民日报出版社 , 杜嘉伟等主编, 2001
[8]  
历史研究[M]. 上海人民出版社 , (英)阿诺德·汤因比(ArnoldToynbee)著, 2000