基于社会网络的企业核心知识型员工的识别与管理

被引：3

作者：

林波

薛惠锋

张大伟

机构：

[1] 西北工业大学自动化学院

来源：

科技管理研究 | 2009年 / 29卷 / 08期

关键词：

知识管理; 知识型员工; 咨询网络; 情感网络; 员工离职;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

依据企业员工间的咨询关系构建企业的知识网络,应用社会网络分析方法,识别企业的核心知识型员工,并提出管理核心员工的相应建议。依据员工间的情感关系构建员工的情感网络,分析员工的情感关系,根据不同的离职情况选择不同的策略点,提出不同的员工离职管理策略。

引用

页码：509 / 511

页数：3

共 10 条

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