企业关键智力资本识别的社会网络分析法研究

被引：25

作者：

李平 ^{[1
]}

张庆普 ^{[2
]}

机构：

[1] 哈尔滨工业大学管理科学与工程博士后流动站

[2] 哈尔滨工业大学管理学院

来源：

南开管理评论 | 2008年 / 03期

基金：

黑龙江省自然科学基金;

关键词：

关键智力资本; 识别; 社会网络分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

在知识经济社会环境下,智力资本作为企业的主导生产要素,已经成为企业创造价值和获取竞争优势的重要源泉。如何识别企业智力资本,尤其是对企业实现其战略目标具有重要作用的关键智力资本,是企业智力资本管理不得不面对的重要问题。文章引入社会网络分析法(SNA)识别企业关键智力资本,采用理论研究与案例研究相结合的方法,分析了企业智力资本的动态性和网络属性,对现有企业智力资本识别理论进行了回顾,简要介绍了社会网络分析的理论内涵及其分析方法之一——中心性分析法;从战略分析、智力资本分析、关联分析、矩阵分析等方面构建了基于SNA的企业关键智力资本识别模式;并运用中国企业的实例进行说明。文章在理论上拓展了社会网络分析法的应用范围,同时为企业智力资本管理提供了新的研究思路。

引用

页码：72 / 79

页数：8

共 13 条

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