新生代农民工的就业能力研究

被引:36
作者
罗恩立
机构
[1] 华东理工大学
关键词
新生代农民工; 就业能力; 宏观政策;
D O I
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.02.007
中图分类号
F249.2 [中国];
学科分类号
020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
本文在已有文献基础上,研究新生代农民工就业能力。研究发现,新生代农民工就业能力的提升受个体自身、个人环境及制度政策等多重因素制约,培养和提升其就业能力应是一个基于多元动力支持的系统过程,而公共服务与支持性政策因素尤为重要。
引用
收藏
页码:5 / 9
页数:5
相关论文
共 16 条
[11]  
The New Career Contract: Developing the Whole Person at Midlife and Beyond[J] . Douglas T. Hall.Journal of Vocational Behavior . 1995 (3)
[12]  
A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability. der Van H,der Van H. Human Resource Management . 2006
[13]   “落地未生根”——新生代农民工城市社会适应研究 [J].
许传新 .
南方人口, 2007, (04) :52-59
[14]   第二代农民工及其市民化研究 [J].
刘传江 ;
徐建玲 .
中国人口·资源与环境, 2007, (01) :6-10
[15]   可就业能力及其培养研究进展 [J].
刘小平 ;
杨淑薇 .
科技管理研究, 2006, (09) :174-177
[16]   农民工职业分层与人力资本约束 [J].
姚先国 ;
俞玲 .
浙江大学学报(人文社会科学版), 2006, (05) :16-22