超额雇员、权益代理成本与公司价值——来自国有上市公司的经验证据

被引：13

作者：

曾庆生

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

来源：

上海立信会计学院学报 | 2007年 / 01期

关键词：

超额雇员; 权益代理成本; tobin’s Q;

D O I：

10.16314/j.cnki.31-2074/f.2007.01.007

中图分类号：

F276.6 [公司];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

文章以国有控股上市公司为样本,研究发现超额雇员公司的权益代理成本显著高于非超额雇员公司,同时市场对超额雇员公司价值进行了折价。这表明,当承担社会性负担时,国有控股公司同样面临原国有企业的预算软约束问题。

引用

页码：41 / 47

页数：7

共 8 条

[1] 国家控股、超额雇员与劳动力成本 [J].

曾庆生 ;

陈信元 .

经济研究, 2006, (05) :74-86

[2] 何种内部治理机制影响了公司权益代理成本——大股东与董事会治理效率的比较 [J].

曾庆生 ;

陈信元 .

财经研究, 2006, (02) :106-117

[3] 政府控制、治理环境与公司价值——来自中国证券市场的经验证据 [J].

夏立军 ;

方轶强 .

经济研究, 2005, (05) :40-51

[4] “掏空”与所有权安排——来自我国上市公司大股东资金占用的经验证据 [J].

李增泉 ;

孙铮 ;

王志伟 .

会计研究, 2004, (12) :3-13+97

[5] 为何改革没有提高国有企业的相对劳动生产率 [J].

陆铭 .

经济学(季刊), 2003, (03) :833-856

[6] 第一大股东对公司治理、企业业绩的影响分析 [J].

徐晓东 ;

陈小悦 .

经济研究, 2003, (02) :64-74+93

[7] 从融资角度分析国有企业的治理结构改革 [J].

张春霖 .

改革, 1995, (03) :34-46

[8]

国家控股与公司治理的有效性.[D].李增泉.上海财经大学.2002, 11

← 1 →