劳动技能结构与企业全要素生产率——基于中国企业-员工匹配调查数据的实证研究

被引：10

作者：

程虹

王楚

余凡

机构：

[1] 武汉大学质量发展战略研究院/宏观质量管理湖北省协同创新中心

来源：

中南民族大学学报(人文社会科学版) | 2016年 / 36卷 / 05期

关键词：

技能结构; 全要素生产率; 匹配数据;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F279.2 [中国];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

基于中国企业-员工匹配调查数据,实证检验了企业的劳动技能结构,即企业技能劳动力和非技能劳动力之比,与全要素生产率之间的因果效应。通过OLS回归和工具变量法实证检验,发现对于当前经济环境下的中国企业而言,优化劳动技能结构对于提高企业的全要素生产率水平有显著的正向效应。在目前技术创新水平较低的情况下,中国企业在注重提高国内技术效率的同时,也强调吸收与模仿国际的前沿技术,相对于非技能劳动力来说,技能劳动力的主要作用体现在对国际前沿技术的吸收和模仿。技能劳动力占比的提升有利于企业技术条件从现有最优生产前沿边界向外扩张,以此促进技术进步。建议建立企业技能劳动力数量与财税减免额度关联、针对专业技能员工形成长期发展计划等面向企业和员工双方的激励机制。

引用

页码：137 / 144

页数：8

共 13 条

[11] Intellectual property rights, licensing, and innovation in an endogenous product-cycle model [J].

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[12] The effects of openness, trade orientation, and human capital on total factor productivity [J].

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[13]

How does foreign direct investment affect economic growth? 1 We are grateful for comments from Robert Barro; Elhanan Helpman; Boyan Jovanovic; Mohsin Khan; Se-Jik Kim; Donald Mathieson; Sergio Rebelo; Jeffrey Sachs; Peter Wickham; and two anonymous referees. Comments by participants in seminars at 1995 World Congress of the Econometric Society; Korean Macroeconomics Workshop; Kobe University; and Osaka University were very helpful. This paper was.[J].E. Borensztein;J. De Gregorio;J-W. Lee.Journa

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