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我国拔尖创新人才培养体系的本土经验与理论构建
被引:39
作者:
钟秉林
陈枫
王新凤
机构:
[1] 北京师范大学教育学部
来源:
关键词:
拔尖创新人才;
自主培养;
选拔机制;
培养机制;
评价机制;
D O I:
10.13541/j.cnki.chinade.20231106.001
中图分类号:
G521 [教育改革与发展];
学科分类号:
04 ;
0401 ;
摘要:
全面提高人才自主培养质量、构建中国自主知识体系的关键是扎根中国本土经验。改革开放以来,在教育主管部门主导下,我国高校、科研院所、中小学积极探索拔尖创新人才选拔培养的实践经验。基于本土经验构建符合我国国情、具有中国特色的拔尖创新人才选拔培养的理论框架和知识体系,需要厘清拔尖创新人才的基本概念和内涵,在中高考制度基础上明确拔尖创新人才选拔的工具与方法,完善包括专门的课程、教师、科研、组织与制度在内的培养体系和支持系统,构建涵盖基础教育和高等教育全过程的多阶段、动态性、长周期的评价机制,确保拔尖创新人才的选拔效率和培养质量。
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