以工作成熟图提升科技型小微企业培训实效

被引：6

作者：

陈建安

龚圆圆

机构：

[1] 武汉大学

来源：

中国人力资源开发 | 2012年 / 05期

关键词：

科技型小微企业; 培训体系; 工作成熟图; 自主学习;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2012.05.019

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F276.3 [中小型企业、乡镇企业];

学科分类号：

1201 ; 1203 ;

摘要：

本文分析了科技型小微企业员工培训体系存在的问题,提出了适合其人力资源管理特性的评估工具——工作成熟图,并据此探讨了科技型小微企业建立培训体系框架及开展培训的具体方法。

引用

页码：31 / 35

页数：5

共 5 条

[1] 心理契约与科技型小企业员工的激励分析 [J].

赖作卿 ;

闫俊强 .

华南农业大学学报(社会科学版), 2006, (03) :67-71

[2]

How can very small SMEs make the time for training and development: skill charting as an example of taking a scenistic approach[J] . Paul Lyons,Marty Mattare. Development and Learning in Organizations . 2011 (4)

[3]

Vocational education and training in small ethnic minority businesses in the UK[J] . Javed Hussain,Harry Matlay. Education + Training . 2007 (8)

[4]

Employee Training in SMEs: Effect of Size and Firm Type—Family and Nonfamily[J] . BerniceKotey,CathleenFolker. Journal of Small Business Management . 2007 (2)

[5] Managers as learning facilitators in small manufacturing firms [J].

Coetzer, Alan .

JOURNAL OF SMALL BUSINESS AND ENTERPRISE DEVELOPMENT, 2006, 13 (03) :351-+

← 1 →