高管团队认知风格对技术创新的影响——基于中国制造企业的实证研究

被引：20

作者：

石盛林 ^{[1
]}

陈圻 ^{[1
]}

张静 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

[2] 南京人口管理干部学院工商管理系

来源：

科学学研究 | 2011年 / 29卷 / 08期

关键词：

高管团队; 认知风格; 技术创新; 企业绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2011.08.013

中图分类号：

F425 [工业企业组织和经营管理]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

以289家中国制造企业为研究样本,探讨高管团队认知风格对技术创新的影响。研究发现,高管团队分析型认知风格偏好工艺创新,并通过工艺创新影响企业绩效;创造型认知风格偏好产品创新,并通过产品创新影响企业绩效。研究发现为促进中国制造企业产品创新提供了战略指导,要实现从"中国制造"向"中国创造"转型,从全球产业链的低利润区向高利润区的升级,关键在高管团队认知风格的转变,在感知和处理信息能够更具灵活性和创造性,不受已有框架的束缚。最后分析了局限性和未来建议。

引用

页码：1251 / 1257

页数：7

共 18 条

[1] 高层管理团队异质性与企业技术创新绩效关系的实证研究 [J].