突破性创新团队及其组建与管理研究

被引：23

作者：

彭灿

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

来源：

科学学研究 | 2008年 / 04期

关键词：

突破性创新; 团队; 团队建设; 团队管理; 团队创造力;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2008.04.013

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文从分析突破性创新的特性入手,系统地探讨了突破性创新团队的人员构成、结构类型、关键角色、主要技能、建设途径、领导模式、管理强度、能力开发和对外关系等突破性创新团队组建与管理中必然碰到而且需要妥善解决的重要问题。

引用

页码：832 / 837

页数：6

共 16 条

[1] 排斥性创新:一种适合发展中国家的创新方法 [J].

康长杰 ;

陈劲 .

管理工程学报, 2006, (02) :108-113

[2] 突破性创新的组织模式研究 [J].

张洪石 ;

陈劲 .

科学学研究, 2005, (04) :566-571

[3] 不连续创新、不确定性和现有企业生存 [J].

徐河军 ;

高建 ;

周晓妮 .

科技管理研究, 2003, (05) :34-36+82

[4] 企业创造力及其开发与管理 [J].

彭灿 .

研究与发展管理, 2003, (03) :27-31

[5] 突破性创新管理模式研究 [J].

李良德 ;

陈劲 ;

莫昕玮 .

中外科技信息, 2001, (11) :38-41

[6] 团队管理理论述评 [J].

陈忠卫 .

经济学动态, 1999, (08) :64-67

[7]

企业创新空间与技术管理[M]. 清华大学出版社 , 司春林编著, 2005

[8]

技术与创新的战略管理[M]. 机械工业出版社 , (美)罗伯特A.伯格曼(RobertA.Burgelman)等著, 2004

[9]

研发项目管理[M]. 机械工业出版社 , 陈劲主编, 2004

[10]

创新管理[M]. 清华大学出版社[英]玖·笛德(JoeTidd)等著, 2004

← 1 2 →