高管团队认知风格与竞争战略关系的实证研究

被引：8

作者：

石盛林 ^{[1
,2
]}

陈圻 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

[2] 南京人口管理干部学院工商管理系

来源：

科学学与科学技术管理 | 2010年 / 31卷 / 12期

关键词：

高管团队; 认知风格; 竞争战略;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以289家制造业样本企业为研究对象,探讨高管团队认知风格类型,高管团队认知风格与竞争战略关系。研究发现,高管团队认知存在两种风格——分析型和创造型。实施低成本战略的企业,高管团队认知风格倾向于分析型;实施差异化和混合战略的企业,高管团队认知风格兼具分析型和创造型;无明确战略的企业,高管团队认知风格不明确。有明确竞争战略企业的高管团队分析型认知风格显著高于无明确竞争战略企业;混合战略企业的高管团队创造型认知风格显著高于低成本和无明确战略企业,差异化战略企业的高管团队创造型认知风格显著高于无明确战略企业。总体来看,不论实施何种竞争战略,企业高管团队的分析型认知风格都要高于创造型认知风格。最后,对研究结论进行了讨论,提出了研究的局限性和建议。

引用

页码：147 / 153

页数：7

共 14 条

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