动态环境下组织冗余对企业探索的影响研究

被引：26

作者：

赵亚普 ^{[1
]}

张文红 ^{[2
]}

陈斯蕾 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

[2] 南京大学商学院

来源：

科研管理 | 2014年 / 35卷 / 02期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

组织冗余; 企业探索; 资源基础理论; 惰性理论; 动态环境;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2014.02.002

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

以往学者往往关注组织冗余对企业绩效的最终影响,而对更为微观的企业探索的影响关注的较少。本文基于资源基础理论和惰性理论,以中国187个高科技制造企业为研究对象,检验了组织冗余与企业探索之间的关系。研究发现:(1)组织冗余对企业探索有显著的积极影响;(2)环境动态性对上述关系具有显著的负向调节作用。这一结果表明单一的理论视角难以全面解释组织冗余对企业探索的影响,将资源基础理论和惰性理论结合起来能增进我们对这一现象的理解。

引用

页码：10 / 16

页数：7

共 23 条

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