基于模糊一致偏好关系的知识吸收能力评价研究

被引：6

作者：

何永清

张庆普

机构：

[1] 哈尔滨工业大学经济管理学院

来源：

情报理论与实践 | 2013年 / 01期

关键词：

知识吸收能力; 模糊一致偏好关系; 评价;

D O I：

10.16353/j.cnki.1000-7490.2013.01.013

中图分类号：

G353.1 [情报资料的分析和研究];

学科分类号：

1205 ;

摘要：

将知识吸收能力分为知识获取能力、知识消化能力、知识转化能力、知识利用能力和知识清除能力5个维度,构建了企业吸收能力的评价指标体系,并提出基于模糊一致偏好关系的评价方法,借助该方法对吸收能力的5个一级指标和14个二级指标进行权重的排序评价,研究结果对提升企业知识吸收能力有借鉴意义。

引用

页码：69 / 73+42 +42

页数：6

共 14 条

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