基于组织行为理论的企业员工知识共享行为影响因素实证分析

被引：13

作者：

张鹏 ^{[1
]}

党延忠 ^{[1
]}

赵晓卓 ^{[2
]}

机构：

[1] 大连理工大学管理学院

[2] 大连大学机械工程学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2011年 / 32卷 / 11期

基金：

国家高技术研究发展计划(863计划);

关键词：

计划行为理论; 知识共享; 影响因素;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

基于Ajzen的"计划行为理论",构建了"企业员工知识共享行为影响因素"的理论模型,利用AMOS7.0对来自企业的242个样本数据进行分析。得出不同影响因素对知识共享意向和知识共享行为的影响途径、影响程度和知识共享意向所扮演的"中介效应"。

引用

页码：166 / 172

页数：7

共 8 条

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