R&D绩效评价和平衡计分卡

被引：6

作者：

金鸿博

吕本富

机构：

[1] 中国科学院研究生院管理学院,中国科学院研究生院管理学院北京,北京

来源：

管理评论 | 2004年 / 05期

关键词：

平衡计分卡; 企业; 战略目标; 企业管理; R&D; 绩效评价;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2004.05.007

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

对R&D活动进行绩效评价是科研管理工作的基础,现在的科研绩效评价方法存在许多不足。平衡计分卡作为一种综合性的、战略性的绩效评价工具,完全可以引入到R&D绩效评价活动中。通过对企业组织中的R&D机构性质分析,本文给出了R&D组织中一般性的平衡计分卡设计方法,最后介绍了平衡计分卡在R&D绩效评价中的应用。

引用

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