基于员工权益的企业社会责任评价体系探讨

被引：20

作者：

赵涛

刘保民

朱永明

机构：

[1] 天津大学管理学院

来源：

关键词：

员工权益; 社会责任; 评价体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

企业在追求自身利益最大化的同时应该主动成为承担社会责任的载体,依据我国国情借鉴SA8000标准建立一套基于员工权益保障的企业社会责任评价体系是现实的需要。本体系应从劳工权益和人权保障两方面评价企业对员工权益的保障程度;企业也要不断完善自身文化、规章制度并充分利用非正式组织等提升对员工权益的保障。

引用

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页数：3

共 5 条

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[2] 企业社会责任评价理论与实证研究:以湖南省为例 [J].

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[3] 海外来了"清洁夫"？ [J].

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