关系强度与个体特征对隐性知识共享的影响

被引：3

作者：

何水儿

张华

耿丽君

机构：

[1] 华侨大学工商管理学院

来源：

科技管理研究 | 2013年 / 33卷 / 23期

关键词：

社会网络; 关系强度; 个体特征; 隐性知识共享; 交互作用;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

在当今知识经济时代,隐性知识的共享成为企业发展的关键因素之一,加强隐性知识共享的研究与实践是目前企业保持持续竞争优势不可或缺的环节。主要从社会网络理论中的关系强度理论和个体特征(员工知识共享的动机和能力)角度出发,研究它们分别对于隐性知识共享的影响;然后更进一步研究关系强度与个体特征的交互作用对知识共享的影响。

引用

页码：168 / 172

页数：5

共 16 条

[1] 员工隐性知识转移的网络结构和影响因素研究 [J].

魏法杰 ;

邓婉君 ;

单伟 .

北京航空航天大学学报(社会科学版), 2011, 24 (02) :65-70+83

[2]

Does familiarity breed trust?The implications of repeated ties for contractual choice in alliances. R GULATI. The Academy of Management Journal . 1994

[3]

Knowledge transfer capacity and its implications for the theory of the multinational corporation. X MARTIN,R SALOMON. Journal of International Business Studies . 2003

[4] 基于社会网络的企业知识共享模式研究 [J].

赵蓉英 ;

向剑勤 ;

王红星 .

图书情报工作, 2011, 55 (10) :30-34

[5]

Why a Central Network Position Isn’t Enough: The Role of Motivation and Ability for Knowledge Sharing in Employee Networks. M Reinholt,T Pedersen,N J Foss. The Academy of Management Journal . 2011

[6]

Knowledge-Sharing Dilemmas. Angel Cabrera,Elizabeth F. Cabre. Organization Studies . 2002

[7]

The strength of weak ties you can trust: The mediating role of trust in effective knowledge transfer. Levin, Daniel Z.,Cross, Rob. Management Science . 2004

[8]

Social resources and instrumental action. Lin Nan. Social Structure and Network Analysis . 1982

[9]

Influences On Knowledge processes In Organizational Learning: The Psychosocial Filter[J] . Kate M.Andrews,Brian L.Delahaye. &nbspJournal of Management Studies . 2002 (6)

[10]

个人知识[M]. 贵州人民出版社 , (英)迈克尔·波兰尼(MichaelPolanyi)著, 2000

← 1 2 →