基于社会网络的企业知识共享模式研究

被引：7

作者：

赵蓉英 ^{[1
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]}

向剑勤 ^{[1
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王红星 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 武汉大学信息资源研究中心

[2] 武汉大学科学评价研究中心

来源：

图书情报工作 | 2011年 / 55卷 / 10期

关键词：

企业内部知识共享; 知识共享模式; 社会网络分析; 管理对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

探讨社会网络与企业内部知识共享在理论上的关联,并在关系层次和结构层次上加以论证,进而研究社会网络关系维度中各种因素对企业内部知识共享存在的影响。重点是构建一种知识共享模式——在任务驱动下基于社会网络的企业内部知识共享模式,并研究其应用过程。该模式应用社会网络理论对企业内部社会网络关系与结构进行分析,以便找出并解决企业内部知识共享问题,最后提出该模式知识共享的管理对策。

引用

页码：30 / 34

页数：5

共 8 条

[1]

团队性绩效考核对知识共享的影响及其作用机制研究.[D].常涛.华中科技大学.2008, 05

[2] 基于社会网络分析法的组织知识网络及其优化 [J].