企业规模、经理自主权与R&D投入关系研究——来自中国上市公司的经验证据

被引：51

作者：

张长征

李怀祖

赵西萍

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学管理学院陕西西安

来源：

科学学研究 | 2006年 / 03期

关键词：

经理自主权; R&D投入; 企业规模; 技术创新;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2006.03.020

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

经理自主权是经理的自主行为空间,它反映经理与董事会权力关系的制度安排。理论分析与上市公司实证数据表明:以职位权、薪酬权与经营权测度的经理自主权随着企业规模增大而降低,呈现凹函数形态。理论分析表明,企业规模是影响R&D投入强度的外生变量,其机理在于改变经理自主权的安排,从而对R&D投入强度产生正向影响,但实证数据表明,经理自主权作为中间变量,仅对企业规模与R&D经费投入强度的关系有显著影响,而对企业规模与R&D人员投入强度关系的影响不显著。

引用

页码：432 / 438

页数：7

共 5 条

[1] 企业R&D支出的内部影响因素研究——基于中国电子信息百强企业之实证 [J].