基于耦合理论的内部审计绩效评估研究

被引：19

作者：

李曼 ^{[1
]}

陆贵龙 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京审计学院国际审计学院

[2] 审计署驻南京特派办

来源：

审计与经济研究 | 2013年 / 28卷 / 01期

关键词：

内部审计绩效; 绩效评估指标体系; 耦合理论; 平衡记分卡; 绩效审计;

D O I：

暂无

中图分类号：

F239.45 [内部审计]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

内部审计绩效是IIA(国际内部审计师协会)持续关注的热点问题,也是组织绩效评估的重要组成部分。为此,创造性地依据耦合理论,借助于平衡积分卡设计出内部审计绩效评估模型,并利用某通讯公司数据对模型进行了实证分析。通过该内部审计绩效评估模型设计,结合当前现实问题判断内部审计的发展方向,促使内部审计从无序走向有序。

引用

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页数：7

共 11 条

[1] 我国政府开展绩效审计的困境与出路——基于制度安排的分析 [J].