高管薪酬、企业营销战略倾向与企业成长——基于房地产行业上市公司的实证检验

被引：3

作者：

郝云宏

朱炎娟

机构：

[1] 浙江工商大学工商管理学院

来源：

财经论丛 | 2012年 / 06期

关键词：

高管薪酬; 营销战略倾向; 企业成长;

D O I：

10.13762/j.cnki.cjlc.2012.06.011

中图分类号：

F293.33 [房地产管理]; F832.51 []; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 020205 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

基于2008-2010年房地产业上市公司数据,本文探讨了营销战略倾向与高管薪酬的内在联系及其对企业成长业绩的影响。实证检验发现,高管薪酬越高,销售费用越大,上市公司更倾向于激进的营销战略;董事薪酬越高,销售费用反而越低。企业销售费用的投入对企业短期绩效的影响不显著,而销售费用的持续投入与否对企业成长产生不同影响。本文揭示了高管、董事薪酬对营销战略的作用机制,对我国公司治理和营销战略管理实践有着重要意义。

引用

页码：88 / 92

页数：5

共 10 条

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