技术创新网络中核心企业对创新绩效影响:沟通和信任的中介作用研究

被引：29

作者：

汪秀婷

杜海波

江澄

张沥之

机构：

[1] 武汉理工大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2012年 / 33卷 / 12期

关键词：

创新网络; 核心企业; 信任; 沟通; 创新绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

技术创新网络中,核心企业自主创新能力提升的过程就是创新网络绩效提升的过程。提出核心企业、沟通和信任对网络创新绩效的影响机理模型。通过实证研究,结果表明,核心企业对创新网络绩效有显著正向影响,组织间信任和沟通对核心企业与创新网络绩效间起部分中介作用,以及组织间信任在组织沟通与创新网络绩效间起完全的中介作用。

引用

收藏

页码：37 / 44

页数：8

相关论文

共 18 条

[1] 关系资本、组织间沟通和创新绩效的关系研究 [J].

刘衡 ;

李垣 ;

李西垚 ;

肖婷 .

科学学研究, 2010, 28 (12) :1912-1919

[2] 认知信任还是情感信任:高参与工作系统对组织创新绩效的影响 [J].

程德俊 ;

宋哲 ;

王蓓蓓 .

经济管理, 2010, 32 (11) :81-90

[3] 资源异质性对企业核心性形成的影响研究——基于技术创新网络的分析 [J].

党兴华 ;

李雅丽 ;

张巍 .

科学学研究, 2010, 28 (02) :299-306

[4] 联盟关系、环境动态性对创新绩效的影响研究 [J].

沈灏 ;

李垣 .

科研管理, 2010, 31 (01) :77-85

[5] 基于信任和企业进入退出机制的产业集群规模演化研究 [J].

沈秋英 ;

王文平 ;

王为东 .

中国管理科学, 2009, 17 (04) :91-96

[6] 关系结构、关系质量对合作创新企业间知识转移的影响研究 [J].

张首魁 ;

党兴华 .

研究与发展管理, 2009, 21 (03) :1-7+14

[7] 企业间学习与信任互补作用于创新绩效吗?——基于企业间合作行为的视角 [J].

宋华 ;

王岚 .

科学学与科学技术管理, 2009, 30 (04) :159-165+187

[8] 组织信任、知识分享与组织绩效关系的实证研究 [J].

曹科岩 ;

龙君伟 ;

杨玉浩 .

科研管理, 2008, (05) :93-101+110

[9] 基于社会资本理论的技术创新网络有效治理研究 [J].

党兴华 ;

郑登攀 .

科学管理研究, 2008, (03) :16-19

[10] 技术创新网络中核心企业影响力评价因素研究 [J].

党兴华 ;

郑登攀 .

科研管理, 2007, (S1) :19-25+18