中国性别工资差异的分位数回归分析

被引：62

作者：

陈建宝 ^{[1
,2
]}

段景辉 ^{[2
]}

机构：

[1] 厦门大学宏观经济研究中心

[2] 厦门大学经济学院

来源：

数量经济技术经济研究 | 2009年 / 26卷 / 10期

关键词：

性别工资; 分位数回归; 政策和建议;

D O I：

10.13653/j.cnki.jqte.2009.10.001

中图分类号：

F240 [劳动经济理论]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文首先考察了中国健康和营养调查数据库(CHNS)中的有关中国城市男性和女性工资抽样调查数据(1988～2005年)的分布特征;然后,分别应用分位数回归建模和分解方法对中国性别工资状况进行了分析,以期发现在不同时期、不同分位数下,影响性别工资的关键因素、演变过程以及它们对性别工资差异的贡献大小,并提出了解决我国性别工资差异的相关政策和建议。

引用

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页数：11

共 6 条

[1] 工资分布的性别差异:分位数分解方法 [J].