工资不平等的上升:结构效应与价格效应

被引：28

作者：

姚先国 ^{[1
]}

李晓华 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江大学公共管理学院

[2] 浙江大学经济学院

来源：

中国人口科学 | 2007年 / 01期

关键词：

工资不平等; 分位数回归; 分解方法;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

文章使用来自中国城镇家庭调查的横截面数据,应用Quantile-JMP分解技术来评价劳动力结构(主要指教育和工作经验年限)及劳动力市场价格变动对1988～2002年间工资分布高端和低端的影响。作者发现,劳动力结构的变动主要作用在工资分布的低端,减弱了与其同时作用但力量相反(增加不平等)的价格变动的影响力。工资分布高端不平等的稳定增长几乎全部被组间和组内价格的上升所解释,劳动力结构对工资分布高端的不平等影响很小。总的来说,结构效应作用比较小,工资分布高端和低端的不平等变动主要被增长的组内价格和组间价格所解释。

引用

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