高管薪酬、公司成长性水平与相对业绩评价——来自中国上市公司的经验证据

被引：59

作者：

胡亚权 ^{[1
]}

周宏 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中科技大学经济学院

[2] 中央财经大学会计学院

来源：

会计研究 | 2012年 / 05期

关键词：

高管薪酬; 公司成长性; 相对业绩评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832.51 []; F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

利用2001—2009年沪深两市551家上市公司的数据,本文检验了RPE假说是否存在,以及公司成长性与薪酬合约中RPE使用程度之间的关系。实证分析的结果显示,当基于同行业公司来划分参照组,公司业绩用资产收益率来衡量时,存在支持RPE假说的证据,在此基础上进一步的检验结果表明,公司成长性越高,RPE的使用程度越低,两者是一种负相关的关系。

引用

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页码：22 / 28+93 +93

页数：8

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