相对绩效评价的绩效形式研究

被引：34

作者：

周宏 ^{[1
]}

王海妹 ^{[2
]}

张巍 ^{[3
]}

机构：

[1] 中央财经大学会计学院

[2] 中央财经大学商学院

[3] 财政部企业司

来源：

会计研究 | 2008年 / 06期

关键词：

因子分析; 综合绩效指数; 上市公司;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文针对以往相对绩效评价实证研究中单一指标度量企业绩效的不足,选取了13个指标,采用因子分析的方式构建了企业绩效指标体系,并选取774家A股上市公司1999-2006年的年报数据计算出各公司的综合绩效指数。相对于单一指标,基于绩效指标体系计算的综合绩效评价指数不仅能全面衡量企业绩效,为相对绩效评价的验证提供新视角,还能帮助公司经营者了解公司的优劣势,找出公司的相对竞争优势所在,取长补短,发挥企业的优势,提高公司的综合竞争力。

引用

页码：72 / 76+96 +96

页数：6

共 7 条

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